Immer verbesserte C-THR86-1702

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Keine Angst vor C-THR86-1702

SAP C-THR86-1702 gilt als eine der wichtigste und auch schwierige Prüfung. Es ist ganz normal, dass Sie Angst vor dieser Prüfung haben. Es ist wie schade, falls Sie wegen der Nervosität in der Prüfung der C-THR86-1702 durchfallen. Deshalb wollen wir Ihnen helfen, Ihre Angst und Stress zu beseitigen.

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Jetzt brauchen Sie nicht mehr Sorgen machen. Benutzen Sie SAP C-THR86-1702, dann ist der Erfolg nicht weit von Ihnen!

C-THR86-1702----die Frucht der langzeitigen mühsamen Arbeit

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017 C-THR86-1702 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. What must you do before importing a currency conversion table into Admin Tools?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) Include currency rates for both directions of every currency pair
B) Remove column headers and commas from the file.
C) Ensure all rates have fewer than three decimal places.
D) Save the table in the most recent version of Microsoft Excel.

2. Your customer is using standard SuccessFactors fields and would like to display compensation data on their employee's live profile. What is the correct sequence of steps you must perform to accomplish this?
Response:

A) 1 . Add the background element section in the data model.
2 . Publish data to the employee profile.
3 . Create a portlet in the Admin Tools.
B) 1. Create a portlet in the Admin Tools.
2 . Add the background element section in the data model
3 . Publish data to the employee profile.
C) 1 . Publish data to the employee profile.
2 . Create a portlet in the Admin Tools.
3 . Add the background element section in the data model.
D) 1 . Add the background element section in the data model.
2 . Create a portlet in the Admin Tools.
3 . Publish data to the employee profile.

3. Your customer uses the Second Manager compensation hierarchy. How can you check for missing manager in the hierarchy?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) Run a Compensation Planning ad hoc report.
B) Use the Export users without manager option under the Define Planners page.
C) Select the Validate Manager and HR fields option when importing the user data file (UDF).
D) Export the user data file (UDF) and check the MANAGER column.

4. Your client wants a graphical representation of performance distribution data in the Metrics section of a compensation worksheet. How can you achieve this?
There are 3 correct answers.
Response:

A) Add the Success Store standard compensation salary widget in the Admin Tools.
B) Use the standard pivot query reporting for compensation.
C) Add the <como-youcalc-application> tag to the compensation plan template XML.
D) Upload the standard compensation salary widget epix file in the Admin Tools.
E) Select the 'Enable YouCalc widget on compensation form' option in Provisioning.

5. On the compensation worksheet, which of the following actions can you assign to planners with field-based permissions? There are 2 correct answers.
Choose:

A) Delete columns
B) View columns
C) Add columns
D) Edit columns

Fragen und Antworten: