Warum nehmen Sie an C_THR86_2411 teil?

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Auf C_THR86_2411 vorbereiten auf effektive Weise

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SAP C_THR86_2411 Prüfungsthemen:

SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Compensation C_THR86_2411 Prüfungsfragen mit Lösungen

1. Your client has two salary plans - one for Executives another for non-Executives. Which tool can be used to combine the results from both templates in a single output document?
Note: There are 2 correct answers to this question.

A) Ad Hoc report
B) Executive Review
C) Story reports
D) Aggregate export

2. Your customer has part-time full-time employees. You notice that for part-time employees, their compa-ratio in EC is different than in Compensation. What do you configure in the system to have it calculate the correct compa-ratio take into account the FTE?

A) Create a custom Amount column to store FTE rather than using the standard FTE column.
B) Set the XML attribute isActualSalaryImported to True in the compensation plan template ensure standard FTE field is used.
C) Add values in the EC Pay Range object to align with each FTE.
D) Set the XML attribute isActualSalary Imported to False in the compensation plan template ensure standard FTE field is used.

3. What are some general principles for creating Route Maps for client projects? Note: There are 2 correct answers to this question.

A) Only include those that would alter a decision, not simply review.
B) Use the "Get Feedback" function to allow people outside the hierarchy to comment on the decisions.
C) Use reporting Executive Review for reviewing trends aggregate budgets.
D) Use a Signature step so the employee is aware of the decisions once the form is marked as "Complete".

4. Your customer has the requirement where both sales non-sales employees are included on a single compensation template. However, only sales employees are eligible for a lump sum award.
How can you configure a single standard compensation statement template to ensure that just sales employees have a Lump Sum item displayed on their letter?

A) You can include the Lump Sum item in the statement template set a condition on its display so that it will only be shown if it is greater than 0.
B) You can include the Lump Sum item in the statement template put a disclaimer in the signature section alerting non-sales employees that that item pertains only to sales employees.
C) You can hide the Lump Sum column on the compensation worksheet using Field-Based Permissions. If the column is hidden on the worksheet, it won't appear on the statement.
D) You cannot do this with a single statement template; a second template must be created to include this item statement groups used to assign the templates appropriately.

5. What action is required to enable Employee Central integration for a template?

A) Enable field-based permissions.
B) Provide an effective date
C) Reload guidelines.
D) Update pay guide format.

Fragen und Antworten: