Warum nehmen Sie an C_THR87_2011 teil?

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Auf C_THR87_2011 vorbereiten auf effektive Weise

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Genießen Sie C_THR87_2011 mit allseitigem Kundendienst

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Unser Unternehmen ist kundenfreundlich. Wir nehmen am besten die Rücksicht auf die Interessen von unseren Kunden. Wir tun unser Bestes, um Ihnen bei der Vorbereitung auf SAP C_THR87_2011 helfen!

SAP C_THR87_2011 Prüfungsthemen:

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 2H/2020 C_THR87_2011 Prüfungsfragen mit Lösungen

1. In order to assign employees to a bonus plan, what relationships must be maintained?
There are 2 correct answers to this question

A) Use a lookup field in the user data file
B) Use a lookup field in the employee history data file
C) Assign the eligibility rule to a look up field in Eligibility data file
D) Assign the eligibility rule to a look up field in bonus plan data file

2. Which setting must remain consistent when configuring variable pay background elements? There are 2 correct answers to this question.

A) Type ID must always be 24
B) Background element ID must always start with "varPayEmpHistData"
C) The assignment dates and the program dates must be identical
D) Target bonus amount must always use "basis" as data field ID

3. Which file is used to assign weight to business goals relative to the bonus plan they are included to? Please choose the correct answer.

A) Bonus plans
B) Eligibility file
C) Business goal weights file
D) Business Goals file

4. Your customer uses role-based permissions. The Variable pay administrator imports the Employee History Data which contains the assignment history for all employees Which data is uploaded?

A) Data for employees who are in the admin's Target population.
B) Data for all employees, when the option "Delete all existing records prior to importing new data" is checked.
C) Data for employees who are in the admin's Dynamic group
D) Data for all employees, when the option "Import file contains assignment history for all employees" is checked

5. Which feature allows employees to view their individual bonus results even if variable pay forms are still in-progress?

A) Live profile visibility
B) Individual preview
C) Bonus forecast
D) Compensation profile

Fragen und Antworten: