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C-THR86-1902----die Frucht der langzeitigen mühsamen Arbeit
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Keine Angst vor C-THR86-1902
SAP C-THR86-1902 gilt als eine der wichtigste und auch schwierige Prüfung. Es ist ganz normal, dass Sie Angst vor dieser Prüfung haben. Es ist wie schade, falls Sie wegen der Nervosität in der Prüfung der C-THR86-1902 durchfallen. Deshalb wollen wir Ihnen helfen, Ihre Angst und Stress zu beseitigen.
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Jetzt brauchen Sie nicht mehr Sorgen machen. Benutzen Sie SAP C-THR86-1902, dann ist der Erfolg nicht weit von Ihnen!
Immer verbesserte C-THR86-1902
Warum dürfen wir sagen, dass die Prüfungsunterlagen der SAP C-THR86-1902 von uns am neuesten sind? Weil wir immer wieder die neuesten Informationen über sammeln und die Software aktualisieren. Nach der Aktualisierung der C-THR86-1902 geben wir Ihnen sofort Bescheid. Insofern Sie schon die C-THR86-1902 gekauft haben, ist dieser Dienst innerhalb einem ganzen Jahr kostenfrei. Indem wir immer unsere Produkte verbessern, können SAP C-THR86-1902 die wunderbare Bestehensquote schaffen. Und Unsere Marke genießt einen guten Ruf weltweit.
SAP C-THR86-1902 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Einrichtung von Importtabellen | 8 % – 12 % | - Importframework
|
| Vergütungsarbeitsblätter | 12 % – 18 % | - Konfiguration von Arbeitsblättern
|
| Berechtigungen | 8 % – 12 % | - Rollenbasierte Berechtigungen
|
| Planungseinstellungen, Prämien und Anerkennungen | 8 % – 12 % | - Konfiguration des Plans
|
| Verwaltung mitarbeiterspezifischer Daten | 8 % – 12 % | - Verwaltung von Mitarbeiterdaten
|
| Implementierungsprüfung | Unter 8 % | - Kenntnisse zur Implementierung
|
| Vergütungsmitteilungen | 8 % – 12 % | - Erstellung von Mitteilungen
|
| Berichte und Workflows | 8 % – 12 % | - Workflow-Konfiguration
|
| Richtlinien für Vergütungspläne | 12 % – 18 % | - Konfiguration von Richtlinien
|
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2019 C-THR86-1902 Prüfungsfragen mit Lösungen
1. An employee's planner has changed and you need to assign the employee to a different compensation form. When importing the User Data File (UDF). Which option must you select to reflect this change?
Please choose the correct answer.
Response:
A) Add new member to compensation form.
B) Move user's compensation data from old manager to current manager.
C) Automatic inbox document transfer to new manager.
D) Automatic En Route document transfer to new manager.
2. Which tool facilitates large scale change in recommendation?
There are TWO answers for this question
Response:
A) Cascading Budgets
B) Mass Action
C) Edit-in-place
D) Offline Edit
3. In Admin Tools, you load a pay matrix table as shown in the attached screenshot. You map attribute 1 to business unit and attribute 2 department. On the compensation worksheet, an employee is in the Operations department, the ABC business unit, and pay grade 3. The employee's current range penetration is calculated as exactly 100% What is the employee's current annual salary?
Please choose the correct answer.
Response:
A) 90000
B) 72000
C) 85000
D) 66000
4. You want to display the percentage of employees in each pay grade who are eligible to receive a stock grant.
Which of the following activities must you perform to do this?
Please choose the correct answer.
Response:
A) Upload a stock participation guideline table CSV file in the Admin Tools.
B) Import the value TRUE in the STOCK_UNITS_ELIGIBLE column of the user data file (UDF) for users with eligible pay grades.
C) Create an eligibility engine rule in the Admin Tools which defines stock eligibility by pay grade.
D) Create a custom stock field with a formula that calculates stock grant percentages per pay grade.
5. Which actions can you control using role-based permissions?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A) View budget rollup information.
B) Exceed a merit guideline in a compensation worksheet.
C) Change eligibility rules in a compensation plan template.
D) Read and write compensation data via executive review.
E) View the compensation profile.
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: B | 2. Frage Antwort: B,D | 3. Frage Antwort: B | 4. Frage Antwort: A | 5. Frage Antwort: A,D |
Assmuth -
Mit dieser Studieführung bin ich gut vorbereitet für die Prüfung. Es ist des Kaufs wert. Ich will sie jedem empfehlen, der die C-THR86-1902 Prüfung bestehen möchte.