Immer verbesserte C_THR94_2305

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Keine Angst vor C_THR94_2305

SAP C_THR94_2305 gilt als eine der wichtigste und auch schwierige Prüfung. Es ist ganz normal, dass Sie Angst vor dieser Prüfung haben. Es ist wie schade, falls Sie wegen der Nervosität in der Prüfung der C_THR94_2305 durchfallen. Deshalb wollen wir Ihnen helfen, Ihre Angst und Stress zu beseitigen.

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Jetzt brauchen Sie nicht mehr Sorgen machen. Benutzen Sie SAP C_THR94_2305, dann ist der Erfolg nicht weit von Ihnen!

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Time Management 1H/2023 C_THR94_2305 Prüfungsfragen mit Lösungen:

1. You need to send an alert to the HR admin if an employee is sick for more than 15 days.How would you define the reminder alert?

A) As a save rule in the Employee Time object definition
B) As a post save rule in the Time Type object definition
C) As a post save rule in the Employee Time object definition
D) As a save rule in the Time Type object definition

2. An employee is hired on January 10, 2022, with yearly accruals as accrual frequency.What is the correct accruable and accrual period combination?

A) Accrual period = January 1 - December 31, 2022, Accruable period = January 10 - December 31, 2022
B) Accrual period = January 1 - December 31, 2022, Accruable period = January 10 - January 31, 2022
C) Accrual period = January 1 - January 31, 2022, Accruable period = January 1 - January 31, 2022
D) Accrual period = January 1 - January 31, 2022, Accruable period = January 10 - January 31, 2022

3. What Time Categories are allowed when configuring a Time Type Group?

A) Allowances, Paid Holidays, Recorded Overtime
B) Working Time, Time Collector, Calculated Time
C) Working Time, Paid Holidays, Calculated Time
D) Allowances, On-Call Time, Recorded Overtime

4. Where in the Employee Time object definition should you assign the Time Off workflow trigger rule?

A) Initialize Rule
B) Post Save Rule
C) Validate Rule
D) Save Rule

5. The Dynamic Break configuration below is set up and assigned to an employee.How is the break provided to this employee?

A) 30 minutes of break are provided when the employee completes 6 hours of working time, and another 45 minutes of break are provided when the employee completes 9 hours of working time.
B) Both the 30 minutes and 15 minutes of break are provided only when the employee completes 9 hours of working time.
C) 30 minutes of break are provided when the employee completes 6 hours of working time, and another 15 minutes of break are provided when the employee completes 9 hours of workingtime.
D) Both 30 minutes and 45 minutes of break are provided only when the employee completes 9 hours of working time.

Fragen und Antworten: