C-THR89-1905----die Frucht der langzeitigen mühsamen Arbeit
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Immer verbesserte C-THR89-1905
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Keine Angst vor C-THR89-1905
SAP C-THR89-1905 gilt als eine der wichtigste und auch schwierige Prüfung. Es ist ganz normal, dass Sie Angst vor dieser Prüfung haben. Es ist wie schade, falls Sie wegen der Nervosität in der Prüfung der C-THR89-1905 durchfallen. Deshalb wollen wir Ihnen helfen, Ihre Angst und Stress zu beseitigen.
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Jetzt brauchen Sie nicht mehr Sorgen machen. Benutzen Sie SAP C-THR89-1905, dann ist der Erfolg nicht weit von Ihnen!
SAP C-THR89-1905 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Verwaltung von Workforce Analytics und Planning | 11–20 % | - Dimensionen und Detailansicht - Systemverwaltung und Berechtigungen - Konfiguration von Sicherheit und RBP |
| Methodik zur Implementierung von Workforce Analytics und Planning | 11–20 % | - Erstellung von Spezifikationsdokumenten - Implementierungsphasen und Rollen - Empfohlene Vorgehensweisen und Projektumsetzung |
| Datenerhebung und Datenstandards | 11–20 % | - Zentraler Metrikensatz und Datenmodelle - Datenerfassung und -prüfung |
| Personalplanung und Prognose | 11–20 % | - Konfiguration strategischer Prognosen - Planungsmodelle und Szenarien |
| Grundlagen und Navigation von Workforce Analytics | <= 10 % | - Navigation und Benutzeroberfläche der Anwendung - Fachbegriffe und zentrale Konzepte |
| Berichterstellung mit Workforce Analytics | 11–20 % | - Funktionsumfang des Analysetools - Verwendung des Abfragearbeitsbereichs - Seitengestaltung und individuelle Berichte |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics and Planning Functional Consultant Q2/2019 C-THR89-1905 Prüfungsfragen mit Lösungen
1. In Query Workspace, which of the following are characteristics of a custom measure?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A) They are custom raw values
B) They can be made public for use by other users
C) They are only available to the user who created them
D) They are custom calculated values
2. While reviewing the Metric Pack and Specification documents, your customer identifies the need for a different formula for standard measures used in benchmarking.
Following the standard implementation approach outlined in the statement of work, what do you tell the customer?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A) A change order is required to add a new custom measure
B) A measure override is required to change the formula
C) The standard Measure that is benchmarked CANNOT be changed
D) The standard measure that is benchmarked can be changed
3. A customer is concerned about maintaining custom reports if an employee who created the reports leaves the team. What options are available to the customer to manage and update reports created by a departing employee?
Please choose the correct answer.
Response:
A) Move the reports to another employee's folder in Report Designer
B) Change ownership of the reports in Report Designer to another employee
C) Assign another employee to the Report Designer Admin permission
D) Share the reports with another employee in Report Designer
4. You enable the Investigate tool for use in a production instance. How do you allow a user to access the Investigate tool?
Please choose the correct answer.
Response:
A) Assign the Analytics Tiles and Dashboards permission
B) Assign the Manage Workforce Analytics permission
C) Assign the Analytics Workspace permission
D) Assign the Query Workspace permission
5. Why would you recommend to your customer to use dynamic sourcing of description for an analysis option?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A) Dynamic sourcing allows customers to pick and choose which description names to use
B) Dynamic sourcing enables the use of benchmarked data
C) Dynamic sourcing updates the descriptions when changed in the core system
D) Dynamic sourcing updates underlying code values
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: B,D | 2. Frage Antwort: B,D | 3. Frage Antwort: B | 4. Frage Antwort: D | 5. Frage Antwort: C,D |
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