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SAP C-THR86-1702 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Vergütungsplanung | - Gehalts- und Bonusplanung
|
| Vergütungsverwaltung | - Vergütungsformulare
|
| Systemkonfiguration und Integration | - Datenmodell und Geschäftsregeln
|
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2017 C-THR86-1702 Prüfungsfragen mit Lösungen
1. Review the final figure for each component of the compensation plan for your group. For more information about the approval process, please refer to the process document.
Please choose the correct answer.
Choose one:
A) The Enable Rollup Reports option is NOT selected in the advanced settings.
B) The Use Form Creation Hierarchy for Compensation Rollup Rep ort option is NOT selected in the advanced settings.
C) The user does NOT have the compensation rollup permission in role-based permissions.
D) The <comp-include-report> option is NOT set in the compensation plan template XML.
2. Your customer wants to round up all dollar figures in the compensation form to the nearest hundred dollars. What XML code do you need to include in the template to accomplish this?
Please choose the correct answer.
A) <comp-number-format-ext id="defMoneyFormat" mode="truncate" useFor="money">
< comp-number-format-ext-format><![CDATA[#,#0]]></comp-number-format-ext-format>
< comp-number-format-ext-multiple roundingMode="halfUp">100</ comp-number-format-ext-multiple>
B) <comp-number-format-extid="defMoneyFormat" mode="truncate" useFor="money">
< comp-number-format-ext-format><![CDATA[#,100]]></comp-number-format-ext-format>
C) <comp-number-format-ext id="defMoneyFormat" mode="round" useFor="money">
< comp-number-format-ext-format><![CDATA[#,#00]]></comp-number-format-ext-format>
D) <comp-number-format-ext id="defMoneyFormat" mode="truncate" useFor="money">
< comp-number-format-ext-format><![CDATA[#,#00]]></comp-number-format-ext-format>
3. You configure the following salary rule in the compensation plan template XML.
< comp-salary-rule benchmark="range-penetration" useFor="merit"
actionOnExceed="disallow"><comp-salary-rule-threshold>100.0</comp-salary-rule-threshold><message
-on-exceed><![CDATA[
You have exceeded the maximum of the salary range.
]]></message-on-exceed></comp-salary-rule>
On the compensation worksheet, a planner enters a merit increase, which puts the employee's final salary over the maximum for the salary range. How does the system behave?
Response:
A) A popup message asks the planner if the exceeded amount should be assigned to lump sum. The planner can save the merit recommendation by selecting "Cancel" in the pop-up message.
B) The rule alerts the planner that the range penetration threshold has been exceeded and the merit field text turns red. The planner saves the merit recommendation.
C) The rule prevents the planner from saving the merit increase. The planner must go back and change their merit recommendation.
D) A popup message asks the planner if the exceeded amount should be assigned to lump sum. The planner cannot save the merit increase by selecting "Cancel" in the pop-up message.
4. Your customer has part time employees. What do you configure in the system to have it calculate the compa-ratio, range penetration, current salary and adjusted salary ranges?
Please choose the correct answer.
Choose one:
A) Add the standard FTE field to the compensation plan template.
B) Set COMPENSATION_SAL_RATE_TYPE in the user data file (UDF) to FULL_TIME or PART_TIME.
C) Set SALARY_PRORATING in the user data file (UDF) to the percent that the employees work full time.
D) Set the XML tag "is Actual Salary Imported" to TRUE in the compensation plan template.
5. You set the Reportable option of a custom field to true in the Column Designer. In which reports does this field appear?
There are 3 correct answers.
Response:
A) Ad hoc
B) Rollup
C) Standard YouCalc widget
D) Aggregate export
E) Executive review
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: D | 2. Frage Antwort: A | 3. Frage Antwort: C | 4. Frage Antwort: A | 5. Frage Antwort: B,D,E |
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Doderer -
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